但何必发个博士的学位，说白了还是不如高校，就是为了蹭博士的credit。

企业一样可以搞研究，接科研项目，发论文的。
整体培养方案和高校是可以基本相同的。
也当得起这个credit，而且企业里面的资深工程师和科学家，
实力也很强，配得起这个credie。

现在也是竞争性的，什么环境更适合培养博士，就应该给这些地方一定的名额。
至于不愿意培养博士。
JYB的经费给到企业，企业再加上自己的初级员工甚至实习生工资，
如果觉得不错再加一点，这个成本不高，企业也愿意招的。
本来研究所的博士生，工资就比高校体系高很多，
只是他们觉得研究所通用性不高。到社会上辨识度不行。

但是本来就打算去华为就业的，直接去华为读博，不是更好吗？

【 在 gees 的大作中提到: 】
: 企业可以培养人才啊，但何必发个博士的学位，说白了还是不如高校，就是为了蹭博士的credit。这样搞进一步消耗博士的逼格，导致稍微聪明一点的都不读博士了，或者去境外读，不会在国内读个狗屁博士，被导师压榨不说，读出来的学位也没有什么排面了
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