现在就是考核要求高，大家也想办法兑点水

一说那啥有问题，人家就说你这是。。。

但是考核不得讲究一下，并且我看国外有很多专门的论述和研究

例如知识生产领域的问题，第一个是工作内容一次性，没有积累效应。第二是工作性质
无法kpi

很多类似的东西不好好学，随便下生产性的指标，你说大家糊弄一下，都是没办法的事
情。


【 在 sunfoxb 的大作中提到: 】
:  算是一大乱象  认真搞研究的不如搞关系花钱去挂名的
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