非高校，我们部门以前也有过类似的事情
他（就是文中的您）就是跳槽换个地方 不过换到了别的部门
当时人事处的和他说 你在这个部门没有解决的问题 换那个地方也未必能解决 如果不改变什么的话 （这句话供参考）
add1：研究所和高校 我一直以为是不一样的体制。高校中“人生依附”的多，你和导师的地位永远改不了，研究所上面有人的，可能身份直接就变了，也许他一篇文章都没有发过。
add2：很多时候，我们也这样。先猛推一个人，然后成了再换别人，别人肯定有不服气的。所以推的这个人也得有些真本事或过人之处。
【 在 GDGBG 的大作中提到: 】
: 双非一本，课题组大哥算半个学阀，没帽子，但是上达大学，垄断学院，全组一年1、2千个W的水平。团队内部大概二十个小老师，大哥基本上一年能下放个300W-500W给这些小老师代持，评职称容易点。
: 本青帮做项目，代写基金，挨骂受委屈，大哥损害我给小三争利益，都忍了，折腾几年啥也没给，自己的时间经历成果倒是搭上不少，琢磨着这也没啥前途啊，最多过几年让代持100W经费，落到手里的撑死一年十几万块，大哥垄断学院也不可能有自己的学生。自己几年能弄一个CR，SA，NC，项目目前最高是个面上，这么一比较还不如自己出去折腾，索性就放弃职称、评奖这些东西，独立自己干了。
: 但是，现在大哥出去应酬一个任务就是骂我，我听好几个中间人和我说大哥天天说我“欺师灭祖”“白眼狼”之类的了，影响还是有的。
: ...................
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修改:addadd FROM 111.167.208.*
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