只能说领导能力低下，没有能力招聘合格的人。这样的领导还能高升，只能说烂透了。

【 在 gees 的大作中提到: 】
: 事先说清楚就不可能有这么高的淘汰率，事先都对自己有个评估，有很大把握才会趟非升即走的浑水，淘汰率高的只有一个原因，就是那些学术缅北耍赖了，变更了规则
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