【 在 feel777 的大作中提到: 】
: 不客气的说，目前青椒数量太多了。国家能提供的科研资源是有限的。如果能减少80%青椒,那人人都将有充足基金支持，年入5名研究生以上，这样就可以让团队里一部分人做热门研究、发短平快文章，而另一部分人专注0-1探索性研究、十年磨一剑出大成果。
: 据说欧洲一些国家的青椒数量就不多，基本是教授，博士后与学生组成。要成为教授很难，但可以做technician，engineer，这方面要求不高，且数量众多。
: 其实很多青椒资质一般，竭尽全力做科研也不会有多大建树。但自认为这是一份轻松同时崇高的职业，挤破头也要进高校里工作，高估了自己的实力，最终只能面临一事无成怨天尤人的尴尬局面。
的确如此，欧洲教授职位非常少，基本退休一个才新招一个。大教授下面基本都有一个永久小老板和多个合同制group leader，组里还有永久的一个或半个技术员，日常做一些重复性的工作，比如SEM，镀膜，机械维修。group leader到教授还有很多年，大部分也不会留下。所以欧洲的教授都是优中选优，水平跟国内的杰青差不多了。这个机制下最重要的是合同制的待遇也不错，都是按照集体性协议。博士生待遇也不错，像一份工作。一般学校提供给教授二三个博士生名额，其他的都需要教授申请基金招收，所以博士生非常贵，规模比较小，一个组里10个博士生的话是很大的组了。国内就是门槛太低了，尤其是教授，导致一大堆水货。还有就是工业界职位跟博士数量比还是太少，博士应该大部分引流到工业去，而不是高校。
--
FROM 77.10.77.*