考核都是分合格 不合格 基本合格 优秀。怎么划分最后10%，又不是打分的？
【 在 fuweihua 的大作中提到: 】
: 连续考核最后10%，如果不是能力和情商双差，一般人不会到这个情况，一般都会大家轮流背后面的名额。和很多公司一年考核后面就淘汰或者降薪差远了
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: #发自zSMTH-v-@vivo V2227A
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