【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 不是，是不到20年前，高校教师哭诉进高校待遇太低。
: 那怎么办呢？本来应该是很简单的提升待遇。
: 但是我们郭嘉是很聪明的，把议题从 高校待遇太低 变成了 年轻人待遇太低。
: 议题变了，然后就只用提升年轻人待遇，可是只提年轻人待遇，“老人”不高兴。
所以就加个条件，待遇提升，考核要求也提升。然后就飞升寄走了。

故事虽然编得好，然而，事实却并不是这样的。
非升即走实施后，高校教师依然还是在哭诉进高校待遇太低，风险还大。所以是在非升即走几年后高校又搞了个双轨制，一边搞年薪制提高待遇，一边维持老体制的待遇，老体制的人如果想转年薪制就按年薪制实施考核，如果不想转就维持原来的考核办法。
也就是说，双轨制搞年薪制提高待遇是发生在非升即走之后，所以提升待遇并不是非升即走的起因！
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