背后的核心逻辑是不是这样的：
年轻人刚毕业，需要支持，所以要让没什么资历的年轻老师以资格上的高级别，比如带研究生、接项目、对外的名头；但是这个待遇属于提前给了，那你后面成果没有，当然就得取消。这就是原本的非升即走吧。
但是现在，似乎博士毕业进高校，直接就一律非升即走了？
感觉有点“学华为996，不学华为大方给钱”的意思。

【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 到底是怎样演化到今天这个局面的？
: 这岗位没有高收益高风险的说法，工作重要性（大部分）不值一提，岗位吸引力也没有很强。
: 发自「今日水木 on iPad 9Gen」
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