校领导需要政绩往上升，于是给各个学院的领导画大饼，你们每五年要提升50%的指标

能达到的就升到校领导，学院领导回去就把指标派发给在座的诸位了，没完成的绩效都

扣掉，分给完成任务的

【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 每一轮聘岗都提高要求，经常是经费和论文翻番。
: 然后帽子也焦虑，不是他们负责制定要求的吗？
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