主要是为了便于管理

【 在 ritzk 的大作中提到: 】
: 我们是大领导想升职，提拔了一堆拼命压榨的下属，然后就每次制定政策，拼命提高考核标准，各种工作量，同时降低各项工作系数，也就是说，即使考核不提高，都要多做很多才能达到原来标准。但是，这么提，没有人敢说一个不字，每个人都觉得是领导赏你口饭吃，不让你跪着，就是
: 蠖鞔蟮铝恕
--
FROM 39.144.124.*