是的。现在应该讲法律，讲规则，而不是论情怀。
找个律师研究下合同，其实自己心中都应该有数。真要是学校没做到合同里面规定的，如薪水、每年保障的研究生、办公空间，只要是合同里面明文约定的，还能闹闹。否则在这儿说什么“不对等、学校不公平”都是扯。
我们学校每年都有没过tenure的给全校发群信的，并没有什么用，最后该辞退都辞退了。
【 在 Alkaloid 的大作中提到: 】
: 学校已经按合同先涨了工资
: 你说的学校宣扬的其他待遇，有没有写到合同里？如果是学校口头承诺的，那
: 就不如一个屁。你没有其他证据的话，辞退你没毛病。
: ...................
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