这个楼里，如果楼主早点来这里发帖被我看到的话，那也只有我的建议能救楼主于水火。

@Scattering的这些建议是纯粹的狗屎建议。

【 在 neverdown 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 昨天被学校通知从7月份解除人事聘用关系，如何维护权益？
: 发信站: 水木社区 (Fri Jun 28 19:02:00 2024), 站内
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: 难得碰到的靠谱的，这逻辑思路，才不亏大学老师啊，建议lz跟你好好聊聊。
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: 【 在 Scattering 的大作中提到: 】
: : 先说楼主现在要怎么办吧，第一个能不能找个其它高校的职位，重新开始？回去求一求导师，或者这么多年的同事关系，有没有能给介绍的？（我们这以前被非升即走的同事，是被领导介绍到其他高校了）。第二，花钱请个专业的律师，事业单位聘用的法律关系和劳动合同不一样，找个
: ㄒ德墒Γ菽愕那榭鲛垡晦鄯缮系奶蹩睿纯从惺裁吹胤侥苡美春脱６芬欢罚芎徒獾幕埃蛘吣们呷耍蛘弑Ｗ」ぷ鳌２还饫镉屑傅阋⒁猓谝桓鍪牵Ｋ嫡曳ㄎ褡裳涫捣切淌碌木婪祝惺笔枪倒欣砥潘灯庞欣恚鞣蕉加姓祭淼牡胤揭部赡芏加新┒椿蛘咭蔽的
: 漏洞，所以需要争斗然后妥协。这方面需要找专业人士来帮你处理，需要出钱，就算愿意出钱，找到有足够能力的人，也很难，而且也不一定能赢。第二个，即使保住工作了，这学校你也不好呆着了，人是要被边缘的，人是要被拒绝的。
: : 再说之前吧，第一，我认为你总是单方面想象自己和机构之间的关系。自以为本科博士都是这个学校的，自己对学校有感情，学校也应该对你有感情。这非常幼稚。本老本科博士是不同的两个学校，这两个学校搞院庆从来不找我们，体会一下他们的势利，你就知道自己在学校眼里的定位
: 歉錾读恕Ｑ细窭唇玻６阅慊故怯械愀星榈模萄Ц冢芾砀冢丫淮砹耍蚁衷诠ぷ鞯难２皇俏叶潦榈难＃蹦攴巧醋呤保皇亲钪掌郎狭烁备撸6年肯定被赶走，那有转岗的机会呢！学校和你商量了几次，多多少少也是因为你一直时本校的嫡系罢了，但是，机构不是
: 鋈耍涫浅Ｌ约复位崮忝灰峁褪钦庋恕
: : 所以，第二点，你对事态的把握存在很大问题，对危险非常不敏感，就是你关注的东西阻碍了你对危险的认识。准聘的好处非常有限但是风险巨大，你看到好处，看不到风险。转教学岗，你看到的科研受限，看不到这样可以保住教学和科研工作，转管理岗，你爱惜面子，看不到这样可以
: Ｗ》雇耄苁遣荒茏プ≈饕埽荒芪饩龈疚侍猓源我侍饨型仔５谌觯愣灾俺〉谋局嗜狈α私猓颐枪ぷ魇紫仁俏俗液冢缓笫亲龅闶乱担故枪腿烁苫睿肓怂家谎Ｎ颐堑冒压椭鞯囊蠓旁谛纳希梢砸醴钛粑ィ梢悦鱼，但是面上的业绩要符合要
: 求。以后的工作中要吸取教训。第四个，在整个过程中，没有人在帮你么，你是怎么对待这些帮助你的人呢？
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 120.244.60.*]
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