内部教师是存量，海优是外部人才。
这就跟企业一样，校招的新人，也许比同样起点的干了好几年的老人待遇还高，因为保住老人，和吸引新人的代价不一样。薪酬从来都不是为了公平，而是为了维持有效的人才队伍。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 郭嘉给普通教师拨款，但是这些款项都被学校截留，用来招揽外来教师
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