是这样的，管理者还是比较高明的
这套东西适合引诱着绝大多数人往前奔，适合产出大量中等的东西
因为吃这一套的人，眼里往往也只有这些东西，而不是更核心的研究发展本身
但出不来高端的东西
还是需要多撒出一些面上的（多撒胡椒面）任大家在兴趣下做些事儿，也许能有好东西出来
需要不为生存太发愁，比如有固定岗，同时不太追求那些主流体系下的名利，保持自己的研究节奏
【 在 coolman88 的大作中提到: 】
: 我现在觉得，
: 职称、帽子这些“上升路径”都是人为设计出来的
: 本质上是让人沉溺其中、不断爬塔
: ...................
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