以我多年的经验，您目前说的内容不足以得到您意向中的结果
原因如下
1，领导不会因为你的反对而破坏了他们的运作。
2，领导不会因为你的反对而得罪别人
3，我要是领导会认为您反对的理由太小儿科了

要想解气，就要设套抓到无法解释的过错
但是行政都是人精，她们最厉害之处就是绝不担责。

【 在 Russo 的大作中提到: 】
: 我曾在版上说过研究生复试，教学秘书不回信息、不按我的要求准备材料，被我现场训斥。晚上做材料继续不回复，我向院长告状，领导批评她。今天公示她是优秀。
: 此外，另两个秘书、科研处、研究生处总共4个人不回复我的微信，注意是永久而不是迟回，还有个隔壁副院长，我询问先例做法不回复，这个人是没有义务回复我吧。总之这5个人让我很不爽，我是那种不秒回别人不舒服的，也容不得别人不回我。
: 我要求要么处理他们，要么我不干现在这个负责人，不然我会得心理疾病。想听听大家的看法。
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