deepseek的老总的导师就是个副教授，充分说明培养人才不需要帽子。帽子们也没什么像样的大成果，就是吹牛逼，凭什么占那么多资源？
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 因为我发现，我们方向几个没帽子的50岁上下的，但是做的很好，在国内的影响力真的比一般帽子大。这里抱怨帽子把好处拿尽的，把自己的资质贴出来看看。自己菜就别嫉妒别人。最烦这些菜鸡，水平烂，还看别人拿项目眼红。
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