因为那成果都是公司老板自己的
把他当帽子就明白了
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 还真不是如此。公司老板绝对不对把一个部门的成绩都当成部门经理一个人的，除非他是傻子。一个误区是把以部门考核来考核部门领导，和帽子直接抢占成果，相混淆。部门考核其实类似学院考核，虽然学院所有人的成果都会导致院长考核变好，但是这些成果仍然是各个职工的，不当院长之后，甚至下一年，这些成果就和院长无关了。但是帽子是把文章都署了自己的名字。永远是帽子的了。
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