看你们每天骂帽子，现在又说三本的领导特别黑。
这么说吧，如果没有帽子体系，三本二本的院长会更黑，一本的院长也会接近现在的三本。
国家的人才体系就是对行政单位权力体系的补充。
形成人才的上升通道和资源分配渠道，既有地方和具体单位行政上的，又有行业内跨单位的。
二者之间形成制衡
你们圈内小同行懒得交流，本单位同事小圈子也混不进去。
你们本只会高考、考研，现在学术界推崇顶刊，已经是最大的便利了，发不了又来抱怨。
安安稳稳去企业作个打工人不好吗？
别等企业裁员的时候，又来抱怨社会有多狠。

【 在 FLYBBS 的大作中提到: 】
: 一本与二本，特别是三本的情况是天差地别，完全不同的。
: 一本之所以是一本，能保证最起码的公平与普通教师最基本生存空间与发展空间。
: 而二本，特别是三本，之所以是二三本，就是没有最起码的公平，特别黑。
: ...................
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