高校为什么要给企业解决问题？没这个必要。每个企业有自己的问题，大部分问题其实没啥学术性，就是试，能有啥意思？你给它解决了问题，也没多少回报，意义不大。

工业届的问题，主要是3个，一是他们里面人的水平不行，本来不难的问题能研究一辈子；二是，有些不可能解决的问题，他们意识不到，还总是异想天开地想解决；三是，有些问题用钱就能解决，他们又不愿出钱。


【 在 dolphinfly 的大作中提到: 】
: 结合我自身经历谈一下吧，欢迎拍砖
: 第一，钱；工业届的实际问题一般都需要千百次的试错，这个试错成本太大了，一般的小企业都经受不起，更别说高校了。就是实验器材烧钱这一点，就劝退太多的人了
: 第二，人；企业里面有完善的培养工程师的机制，员工也愿意参与到这样的机制中。高校里的硕士博士对工程实际的参与意愿完全靠自觉。硕士基本就是一年多在组内干活的时间，博士基本是走理论写论文的路子。
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