还有一种就是带课题的是老专家，领导比较年轻，给老专家面子，自己挂第二

【 在 xiaohu 的大作中提到: 】
: 得是比较弱的，领导看不上的奖项，干活的人又资历比较老，才能排第二。但凡好点的奖项，一堆领导盯着呢，干活的牛马，能进前五都得感谢领导
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