没有吧，我们单位啥活儿都让老同志去干
给年轻人搞科研
其实科研绩效还高
【 在 anisotropic 的大作中提到: 】
: 这是老人打压新人的一种说词。学校有，其他单位也有
: 总之就是构建“嘴上无毛、办事不牢”，“老的=好的”，这类语言氛围。这种氛围一旦形成，有利于构成老人对新人的优势，扩大老人的利益，延长老人的职业寿命
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