贵版真不是一般的乌烟瘴气。


【 在 lilyhouse 的大作中提到: 】
: 教育你们要知道造谣的后果。我不说只是事不关己，惹到我那就别想好过。我混迹幼升小论坛十几年时间，什么不知道。就看我心情。心情不好那我就挖坟。让你们见识一下我的记忆力
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    好事帮你查了下，本校top8以后吧，普通高校。2020年7-11月，OA入职公示四次，趴在屏幕上数，总计大约43人，大约12个职能单位。这些应该是有编制有北京户口的。6月以前数据覆盖查不到了。由于新冠，可能只有1月有进人，算10人吧。

    你的说法基本属实。一个学院给20人有点夸张。如果一年只进9个人，学校估计开不下去了，退休和离职肯定不止这个数。我的学院去年离职4个，新进6个。

【 在 beaYounger 的大作中提到: 】
: 你这信息从哪里摸到的，怎么可能全校只有9个? 难道贵理这么衰？
: 本人四年前，在某211协助人事，每个学院每年至有3到10个进人指标，个别新建学院，一年有20个指标，都是带帝都户口的。根据人员流动情况，比如退休和离职等情况，可以适当浮动。需要多进人的，带户口的正式编制人员，打报告后，校长办公会讨论通过就可以。按该校20个学院算，至少有近80个进京指标。博士后人员直接落户。按校聘，项目聘，组聘等，名额不限，这些人不提供户口，自己想落户，去积分排队，只要能发工资就行，报上就批准。
: 帝都一般高校每年的人员浮动大约在100人到150人左右，个别巨无霸高校比如清北估计在两倍以上。怎么可能一个知名大学一年的进人指标只有9个？
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    帮人帮到底吧。来源：国内普通博士后6人，应届生47人，其中博士生36人，硕士生11人，包括初级，中级，和管理岗位。查不到生源地。奇怪一个高级职称没有。去人事处翻，发现龟腚，海外人才，和预聘高级人才正高以上的，一对一处理，不在OA公示。

    一年只有9个指标一般不可能。

【 在 runzzg 的大作中提到: 】
: 我第一次听到这个数据也觉得很夸张，后来特意向师兄求证过。
: 你正好能看到这46人，能不能看到有多少本来京籍、博后留校、国外留学，这三类不占用户口指标。
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请教您一个问题：海淀招聘时统一笔试面试，成绩都公布的。录取时是不是也是区里绝对，学校很难干预，这样条子生门槛是不是就高些？录取是按学校招生计划由高到低录取吗？录取的分数高是不是就说明师资好？录取线高的学校是不是待遇好才吸引高分考生？
【 在 KBTD 的大作中提到: 】
: 这有啥好耿耿于怀的，那垃圾学校不是偶尔一年这样，是年年都TM这样，而且老师对男人来说又不是啥好职业，就您说的，十一招的也都是女的，说明啥？有点追求的男人没人乐意当老师，为啥？无非是没啥社会地位，收入不行，导致很难找到满意的媳妇儿，您去打听下现在学校里多少男老师找不到对象，即使有的，也就是上大学时候忽悠到手了。就这还叫嚣要防止男学生女性化，说要多招几个男体育老师，笑话，一周两节体育课能解决个屁问题，不大幅度提高教师待遇，男的更没人当老师了，到时候培养出的全是蔡徐坤之类的娘炮，国家就危险了。还是那句话，西城的区重点和普通学校不给年轻老师解决住宿，还是就提供九个月的新街口烂宿舍，就这一年好几万的租房费用，外地生源新教师会用脚投票去海淀
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修改:lilyhouse FROM 111.194.181.*
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学前教育专业既然招硕士，那必然有需求。幼儿园又不是只有年轻老师。我们那时候家长还遇上自己小时候的老师呢，不过这老师已经是领导了。我们小班的老师岁数也很大，孩子都大学毕业了，但人非常好
【 在 bruceyb 的大作中提到: 】
: 我觉得幼儿园硕士当老师，青春活力都没有了
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