你们单位招聘给的薪水高吧。如果薪水低那只能靠户口吸引应届生。
【 在 iGeek 的大作中提到: 】
: 你要是有数据就发数据，说什么“业内人士”没意义
: 我公司招人要求挺高的，但招聘的说明上也没限制学历，实际上我们招聘到的很多牛人都只是本科毕业，在校成绩很好，或者工作能力很强，考研对他们来说是浪费时间。
: 一般来说招聘写本科只是一个基本的筛选标准，这个说明不了什么。
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普校里奥数二等奖的孩子也不少，
普校的实验班很多也是提前从周边小学签约过来的
小学时不努力鸡的孩子到了初中也难进实验班

【 在 lilyhouse 的大作中提到: 】
: 海淀奥数学的好的孩子已经去了好学校了，普校就锉子堆里拔大个，所以海淀普校的校额到校分数要低。而西城正相反，渣校牛娃一点不少，排名考前的孩子分数机会都够统招线，导致校额到校形同虚设
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社招的时候要求没这么高。应届生总得挑学习好的
【 在 iGeek 的大作中提到: 】
: 薪水肯定是有竞争力的，不想转移话题了。
: 我们的招聘经验来看，本科是一个非常好的筛选基本线，像海淀这样把学历看得这么重要，会漏掉很多人才，这非常不聪明。
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你别拿你的行业跟老师比。老师收入低，就指望拿硕士学位换户口呢，户口可以折算成钱。就算以前本科进去的老师也一样要想办法考研提高学历，所以没考研的只能是学习不好考不上，而不会因为能找到好工作才不考
【 在 iGeek 的大作中提到: 】
: 挑的是学历高，不是学习好。
: 本科很多学习好的，能力好的，都没招到
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教育系统凭职称就要看学历。这可不是我定的。什么行业就遵守什么行业的规则
【 在 iGeek 的大作中提到: 】
: 这是你的看法，只是你的看法
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