- 主题:Re: 交流轮岗的基本都是干部教师
啥时候能过半教师轮岗，再来说效果，那一个科七八个人能经得起这样的超级组织人事工作量？只是比例很低的干部教师轮岗，怕不是要变成捞取往上爬的资本路径
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必然的啊，交流轮岗是升职的必要条件
【 在 KBTD 的大作中提到: 】
: 啥时候能过半教师轮岗，再来说效果，那一个科七八个人能经得起这样的超级组织人事工作量？只是比例很低的干部教师轮岗，怕不是要变成捞取往上爬的资本路径
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所以啊，轮岗跟大多数教师无关，如果是好事儿，大部分人都无缘。而且就是去捞政治资本了，帮扶弱校？想啥呢家长们
- 来自 水木社区APP v3.5.0
【 在 alione 的大作中提到: 】
: 必然的啊，交流轮岗是升职的必要条件
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不要自己安慰自己了 想安慰自己总能找理由 但是这有什么意义呢？
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应该这么说：都是学区房了，这还不涨？
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啥叫干部教师
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【 在 KBTD 的大作中提到: 】
首先，干部教师在一个学校的教师队伍比例很低，轮岗跟大多数教师无关。
其次，干部教师大多职称荣誉上功成名就，上进心教学专注
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反对，文件没说干部教师，强调的是学科带头人，骨干教师，教工委到时候规定一个轮换比例和范围，学校也只能被按住摩擦，按要求执行命令就行了。
【 在 KBTD 的大作中提到: 】
: 首先，干部教师在一个学校的教师队伍比例很低，轮岗跟大多数教师无关。
: 其次，干部教师大多职称荣誉上功成名就，上进心教学专注度存疑，只顾当官教学应付的不在少数。而且年龄大精力受限，能有多少拼劲儿创新意识？能左右本校成绩的领军人物，原单位肯定为了自身利益各种不放人。所以，别看轮岗就高潮，实际效果有
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发自「今日水木 on MI 8」
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说是轮岗，没有具体实施细则都是扯淡。
哪个校长愿意让骨干教师去轮岗，脑子有病。说不定就是走个形式
【 在 KBTD 的大作中提到: 】
: 首先，干部教师在一个学校的教师队伍比例很低，轮岗跟大多数教师无关。
: 其次，干部教师大多职称荣誉上功成名就，上进心教学专注度存疑，只顾当官教学应付的不在少数。而且年龄大精力受限，能有多少拼劲儿创新意识？能左右本校成绩的领军人物，原单位肯定为了自身利益各种不放人。所以，别看轮岗就高潮，实际效果有待进一步观察。
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- 来自「最水木 for iPhone 11」
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中小学，就那么点知识点
创新个屁
【 在 KBTD 的大作中提到: 】
: 首先，干部教师在一个学校的教师队伍比例很低，轮岗跟大多数教师无关。
: 其次，干部教师大多职称荣誉上功成名就，上进心教学专注度存疑，只顾当官教学应付的不在少数。而且年龄大精力受限，能有多少拼劲儿创新意识？能左右本校成绩的领军人物，原单位肯定为了自身利益各种不放人。所以，别看轮岗就高潮，实际效果有待进一步观察。
: - 来自 水木社区APP v3.5.0
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上面老板看结果说话，这种耍滑头的做法，当上面老板是傻逼吗？
【 在 KBTD 的大作中提到: 】
: 首先，干部教师在一个学校的教师队伍比例很低，轮岗跟大多数教师无关。
: 其次，干部教师大多职称荣誉上功成名就，上进心教学专注度存疑，只顾当官教学应付的不在少数。而且年龄大精力受限，能有多少拼劲儿创新意识？能左右本校成绩的领军人物，原单位肯定为了自身利益各种不放人。所以，别看轮岗就高潮，实际效果有
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发自「今日水木 on iPhone XR」
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