老师应该有退出机制，引入竞争，每年老师有两个长假期，有些老师素质真的不咋样，要形成良性流动和淘汰机制。教书育人的老师，现在收入其实已经不低，再考虑每年六七十天的额外假期。

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【 在 speeper 的大作中提到: 】

反正干两年就要走了，口碑什么的就没什么用了。到了新学校，一切从头开始，所以学生以后发发展，也就顺其自然吧。


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