体制内可以不奖励，惩罚方法多了是
比如说，评特级教师必须有轮岗x年经历....
现在好一点医院评副高就是这样，必须有支援偏远地方医院的经历
更有的院内岗位没人干，太累，缺人也招不来人，比如急诊，想评副高？必须有急诊支援经历

【 在 zoa 的大作中提到: 】
: 如果没多少钱，不涉及多少人，就是我之前说的轮岗只是涉及少部分老师的噱头
: 如果大部分老师都要轮岗，涉及的钱就多了去了，也没有那么多职称和高级职位让他们去
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