我自己家也几代教师，但我确实看不惯现在的中小学老师，动不动把孩子推给家长，动不动就停课撇清责任，家里没老人又需要上班的家长怎么办？都辞职了喝西北风去吗？还是带孩子去单位？单位让带吗？即便带去了孩子跟着大人天天坐地铁公交在大人单位面临的感染风险比去上学要小？

觉得停课无所谓的要么家里有全职妈妈，要么只是在无偿剥削老人的劳动力而已。

1.应该只要停课或者居家，则该地公务员和教师只拿基本工资，拿财政工资的就应该收入与当地经济发展水平相适应，全市都停工停学了GDP都负的，税都收不上来拿财政工资的还不降薪？只有收入真正与经济发展相适应，公务员才能体验民间打工人的疾苦做好工作；只有真正与家长孩子共命运，教师才能立德树人做好教育工作。

2.高校都非升即走了，中小学也应该有淘汰机制，每学期家长和孩子有权评价老师，最后一名实行末位淘汰。
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修改:thylyre FROM 114.249.110.*
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【 在 famin 的大作中提到: 】
: 觉得老师职业好，可以自己去应聘，公立去不了去私立，北京的去不了去深圳的。哪都去不了，那还抱怨啥？赶紧教小孩努力呗，别跟不成器的家长一样，以后一定要当老师！
: 发自「今日水木 on JAD-AL50」


凭什么老师跟公务员一样超过35不让应聘？
凭什么一堆不合格的老师占着编制不退出，导致后面的人没有编制没法应聘？

别一说什么就你也去考之类的话，老师这个工作作为体制内现在招聘条件就不合理，凭什么大学老师可以非升即走打破铁饭碗，中小学老师一个个占着公立学校的编制导致后来的很多毕业生找不到工作？

就中小学老师那点知识量，如果打破编制铁饭碗、打破35岁的年龄招聘限制，一堆被裁员的985硕博都可以当好老师，中小学老师只是靠着个编制保护自己罢了，大部分都是素质很差当年就考不上好大学的。
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修改:thylyre FROM 219.142.19.*
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