- 主题:不吹不黑，扒一下八少八素
很早就开始选拔了，居然这么多年还不明确目标？那么选拔标准是如何确定的呢？
所谓人才，应该是在某领域能有突出贡献的才能称之为人才。
清北只是短期内能看见的其中一个指标，但更重要的应该是成年之后，走入科研或者企事业领域后，成材的比例。
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这种事情怕慢，那就是急功近利了
只能持续正反馈，逐步修正完善，才能最终见效，要不然一直挖不倒水喝
【 在 supertodd 的大作中提到: 】
: 那反馈周期得十年起了，调整的响应太慢了
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所以，这是一项伟大的事业，需要一些伟大的人来做
越难做，越有价值
【 在 supertodd 的大作中提到: 】
: 挺难的，中学只是一个阶段，后面还有大学研究生什么的。从整个职业生涯来看，变量太多了
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