这要看工作性质。如果有明确的效益考核，在考核节骨眼上，当然是加倍努力。教师调
岗，一定要在暑假中，这样上个学期的成绩就是他的价值体现，不可能因为调岗就砸自
己的招牌。

当然，这一切要有个大前提，恢复统考大排名。老师的成绩放在明处。一个人老换学校
老考倒数就没理由了。


【 在 mmqq8707 (乐乐) 的大作中提到: 】
: 看看自己周围调岗人前的状态，普通工作也就耽误点进度，老师要是放飞自我，可能影响学生一辈子。不服的可以让老师一个月别管自己孩子，看看能退步多少
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