目前在二本高校，基本年薪税前30，到手25，其他绩效人才补助7-8个，考核轻松过。现在可以转事业编制，到手只有20出头，不用考核，基本铁饭碗，但公积金降，有职业年金，其他不知道还有什么用？有事业单位编制内的支招吗？
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想多了，早就并轨了。
【 在 oedipus 的大作中提到: 】
: 有编制不能随便解雇你,比如你残疾了啥的
: 退休后,退休金按照编制内的标准涨,比编制外涨得多多了
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不可能吧，3年前我去川大都有20?
【 在 onlyou13 的大作中提到: 】
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: 一本高校只挣10的青椒飘过  
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发自「今日水木 on iPhone 12 Pro Max」
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https://www.sohu.com/a/416949853_120007862

学校根据引进人才的情况可实行年薪制或传统体制。传统体制博士首聘期可聘用到专业技术七级副高级岗位, 年薪制博士年薪15-32万元；博士安家费15-20万元；博士科研启动费10-20万元。特别优秀者可一事一议。

每年还有40-60万纵向和20-30万横向。

【 在 forzang 的大作中提到: 】
: 不可能吧 现在成都的二本没编制的老师拿不到这么多
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FROM 222.210.11.*

编制相当于西方的终身制了，

所谓事业单位编制，

带编相当于每年带有相应国家各级财政有固定额度的拨款，

铁一点稳定一点。

比如你现在无编制税前30，可能过几年就不是这样了。

很多私企外企都是没编制一说的，好处就是你的收入可能很高，甚至不断上涨，

但坏处是，一旦经济形势不好，你可能被降薪甚至裁员。

简单的说，高风险高回报vs低风险低收入，

一个好的家庭组合是：一方体制内低风险低收入但旱涝保收，一方体制外高风险

高回报挣大钱

【 在 mfly100 (氼) 的大作中提到: 】
: 标  题: 现在编制有啥用？
: 发信站: 水木社区 (Thu May 27 16:37:30 2021), 站内
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: 目前在二本高校，基本年薪税前30，到手25，其他绩效人才补助7-8个，考核轻松过。现在可以转事业编制，到手只有20出头，不用考核，基本铁饭碗，但公积金降，有职业年金，其他不知道还有什么用？有事业单位编制内的支招吗？
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.newsmth.net·[FROM: 222.210.11.*]
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