国企就没办法给特别突出的人才超额回报，所以怎么改都是扯淡，也就不适合民营企业掌控的行业适合国企去垄断经营，比如资源类的行业，这种谁干都行的行当，可不就优先自己人了，因为清华的去了也改变不了啥，带不来增量，海跑的去了也不会干太差
【 在 maozezi 的大作中提到: 】
: 这个是人类本性。人性自私
: 苏修国营企业工资改革其实是比我们更深化，依然逃不过失败。原因我认为是组织部利益集团掌控国营企业。
: 我们中小国营企业改革成功，原因我认为是市场竞争，自负盈亏。
: ...................
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