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- 主题:发展中国家之国营体制下的绩效管理命运
- 看看上海国企绿地张玉良，组织部的选拔仼用
【 在 maozezi 的大作中提到: 】
:赫鲁晓夫在苏修二十二大提出:“坚决反对劳动报酬方面的平均主义”,要“始终不渝地实行个人物质利益原则”。苏修于1956年和
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FROM 115.171.50.* - 经济体自负盈亏，是中国国营体制下的绩效管理关键因素，使改革有迥然不同的命运。但是在非市场竞争的领域，垄断型国营企业的绩效管理，仍然逃不过苏修的命运。
国有企业千万别祸害新兴产业。deepseek，把科学院工程院科研线，以及国家大基金产业线，全部碾压。
【 在 benenyou 的大作中提到: 】
:所以，这才是最关键的。关系到社会主义的存亡:不断的新兴产业代替传统产业，革垄断型国企的命，逼他们自己改革图强。这样不断往
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