- 主题:Re: 老程的人设真是在强行跌落
【 在 Vigee 的大作中提到: 】
: 非要让他亲儿子搞东海采购就很不符合他之前的精明和眼光了
: 现在这个更离谱,子虚乌有的事儿,以他对宋运辉的了解,以目前的所谓证据,难道他不知道宋运辉到底干没干出格的事儿?
: 换言之,他明知道宋运辉没干什么错事儿,以他对宋的了解,难道他真以为宋运辉会低头认错写什么保证书还能对开颜好?
: ...................
老程只是想用这个事情挟制宋,使宋永远低程家一头,以后有事就不能推三阻四的了。说是为了女儿,成分有,但是很少。
剧情之前铺垫了老程人走茶凉的情景。
--
FROM 211.136.93.*
【 在 dobest 的大作中提到: 】
: 这老程其实是政治斗争的套路
: 要的就是宋运辉一辈子屈服,可以受他拿捏
: 他退休了
: ...................
正确,剧情铺垫了几次老程退了之后 对权利的渴望和失势后的失落。
他要利用这个事情压宋一头,知道体制内他不敢暴露此事,不敢公开此事,不敢离婚将事情闹大。程母也已提到,难不成你还敢离婚?
宋,绝不傻,只是将精力放在东海厂上面了。
--
FROM 211.136.93.*
确实,程父就是工具人的感觉,不知是原著如此,还是被编剧魔改。。。
【 在 alba 的大作中提到: 】
: 这里面其实非常不合理,我一直在说程这个人智商忽高忽低的,问题还出在编剧身上
: 一切都为了给宋一个光辉的形象,所以宋前后都是一致的,程有时候非常精明,有时候又很傻缺,比如今天请客这事儿,逼着宋写什么保证书,后面还撺掇离婚...
: 以程之前的智商怎么能不知道他女儿离了婚以后多惨么,他跟媳妇儿闹这么一出不是逼着离婚么。实在无法解释
: ...................
--
FROM 39.155.247.*
其实有一个细节,就是老程钓鱼回来,以前下属打招呼,其实是跟后面的人打招呼,搞得老程很尴尬
所以老程意识到不能让宋在家庭里占上风,否则以后程家都要低人一头。这就不难理解老程后面的骚操作了。
其实老程也不是真心想让她女儿离婚,但是他也没有料到宋为了事业会这么拼。老程还是傻,自己退休已经没啥能力了,女儿就是个傻白甜,好好的一家人服务好宋不香么,非要骑人头上,换了谁这婚都要离的。
【 在 alba 的大作中提到: 】
: 这里面其实非常不合理,我一直在说程这个人智商忽高忽低的,问题还出在编剧身上
: 一切都为了给宋一个光辉的形象,所以宋前后都是一致的,程有时候非常精明,有时候又很傻缺,比如今天请客这事儿,逼着宋写什么保证书,后面还撺掇离婚...
: 以程之前的智商怎么能不知道他女儿离了婚以后多惨么,他跟媳妇儿闹这么一出不是逼着离婚么。实在无法解释
: ...................
--
FROM 123.121.18.*
大部分国企干部一辈子都是这样的,人生就是斗来斗去,为了那点权力和控制欲
【 在 gy325 的大作中提到: 】
: 其实有一个细节,就是老程钓鱼回来,以前下属打招呼,其实是跟后面的人打招呼,搞得老程很尴尬
: 所以老程意识到不能让宋在家庭里占上风,否则以后程家都要低人一头。这就不难理解老程后面的骚操作了。
: 其实老程也不是真心想让她女儿离婚,但是他也没有料到宋为了事业会这么拼。老程还是傻,自己退休已经没啥能力了,女儿就是个傻白甜,好好的一家人服务好宋不香么,非要骑人头上,换了谁这婚都要离的。
: ...................
--
FROM 123.123.133.*
要的就是“掌控感”
长期主管领导,是会习惯于这种“掌控感”的。特别是对于自己身边的人。
可以接受不属于自己小圈子的人们远离,但无法接受自己圈子内部人员的“反叛”,领导久了,会形成心理习惯的。
【 在 Vigee 的大作中提到: 】
: 非要让他亲儿子搞东海采购就很不符合他之前的精明和眼光了
: 现在这个更离谱,子虚乌有的事儿,以他对宋运辉的了解,以目前的所谓证据,难道他不知道宋运辉到底干没干出格的事儿?
: 换言之,他明知道宋运辉没干什么错事儿,以他对宋的了解,难道他真以为宋运辉会低头认错写什么保证书还能对开颜好?
: ...................
--
FROM 219.142.243.*
不光是国企,其实任何企业都一样,有人的地方就有斗争。看看去年小黄车和瑞幸,控制人和投资方斗的是不亦悦乎。
【 在 fattora 的大作中提到: 】
: 大部分国企干部一辈子都是这样的,人生就是斗来斗去,为了那点权力和控制欲
--
FROM 123.121.18.*
就是这样,当领导当久了都会这样,希望在家里是“家长”,可以掌控整个家庭。无论体制内还是体制外都一样
其实真正聪明的家长,孩子小的时候确实要掌控好,教育好,孩子大了就应该让他们放手去博
【 在 cyclonev 的大作中提到: 】
: 要的就是“掌控感”
: 长期主管领导,是会习惯于这种“掌控感”的。特别是对于自己身边的人。
: 可以接受不属于自己小圈子的人们远离,但无法接受自己圈子内部人员的“反叛”,领导久了,会形成心理习惯的。
: ...................
--
FROM 123.121.18.*