我一开始也不能接受最后董事长竟然到红梅家里喝鸡汤去了。
我是不理解为什么张小北就不配拥有幸福的，我在另外一个贴开了这个问题。
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一个企业发展的过程中，一些工作和作用是有形的，一些工作和作用是无形的或者说不容易被注意到，但其实不代表他们不重要。
例如说一艘船加满油了，对于整艘船来说，更重要的东西可能就在其他的事情上，例如把握方向。油够不够还重要吗？或许还是很重要的，例如油箱如果破了，这就要引发“事故”了。
我们看到，一艘船的努力离不开船员的努力，船长也十分重要。如果从方向来说，理想之城表面上“有理想”和“没理想”的问题，不妨看成“理想不同”的问题。但进一步我们看“胜利者”，其实是一个“老人”董事长“赵显坤”，经过了“新人”夏明的“设计”，有意提拔可以激活“集团”的新人苏筱，最终成功挤兑了另一个老人(“汪明宇”)，同时两个新人成长，整个集团和其子公司的发展的故事。(而且最后两个“新人”的矛盾其实还在。)
然后我们换一个比喻。企业的发展固然是一个整体离不开每个部门的努力，但是企业又不是一艘船——是什么把一群人凝聚起来？在这个意义上，船的比喻忽略了“船的结构及其构融”这个事情本身也是有前提的，这就是苏筱从头到尾的困难:大家都去做登船的船员，谁去做被登的船？
在这个意义上，鞋子的比喻就有他特别的意义了。如果我们看到鞋子的这些特点：他一直被奔跑着的人踩在脚下，他在人的脚的奔跑过程中磨损了他自己，却保护了脚。一个人没有了鞋子也能奔跑，可是没有鞋子他可能就跑不远。
在这个意义上，我们可以看到鞋子的比喻和船的比喻是如何连通的。进一步的，红梅为董事长系鞋子，其实也正代表了在企业中那一类人：他们放着身份，但就像绑鞋子那样把整个企业绑好了。
如果红梅这样子的人不好，玛利亚为什么能忍受“没有惊喜”却又“四年了没有什么差错”的红梅？如果没有红梅这样子的人，在主角们风光的时候，是谁在犯错误，在做着“不重要的事”？如果没有红梅这样子的人，董事长靠利益和权术能不能真的把任何一个人融入到企业中？
有个笑话说，一个实验室有十个人，有九个人是聪明，有一个是笨蛋。“我”问了实验室其他的九个人，都是聪明人。是谁真的觉得全集团的人都很好，就是她“笨”？是红梅。
红梅的职场会不会有进步，剧中没有说。职场的荣耀还是属于苏筱、夏明和董事长，但谁最应该获得职场之外甚至不与自己的所谓的“身份”相匹配的幸福？似乎剧作人给出了自己的回答。
其实红梅这样子的或许也还没真正找到她的未来。
这是一个聪明也懂的追求自己的幸福和把握企业员工的幸福的董事长，但我还是希望张小北也有他的幸福。但这可能不在现在的电视剧的容量里，毕竟不是马上电视剧就拍好的。
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修改:darkk FROM 117.136.0.*
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