第四点最主要，这个不改，很多人来了也会走。要做好城市服务，公开、高效。
【 在 Hunter1969 的大作中提到: 】
: 总结几点天津企业发展的问题：1、企业工资普遍比北京低一截；2、但凡有好点儿的企业，会被各级领导安排一堆亲属进去；3、企业自上而下习惯内讧，习惯心理是“恨人有，笑人无”；4、天津还是个人情关系社会，干什么事情都要找关系，像三四线城市似的，和一线、新一线城市的风气差别太大，尤其与互联网企业的气场不合。
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