- 主题:非体制内干到退休的多么？延迟退休到65还有很多年，很焦虑 (转
50多基本找不着工作了。只要有的选，没有愿意要岁数大的。
应对办法就是存点钱，自己买社保，挨到领退休金的年龄。
【 在 wodexiaomaji 的大作中提到: 】
: 民企中50多的啥情况？目前年龄歧视比较多，还有岗位么？如何应对好些？
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美国年龄歧视比中国要好一些。法律禁止。
不过50岁之上失业率更低有点想不明白。
【 在 trepreneur 的大作中提到: 】
: 我看过美国不同年龄下的年收入，大约42到48岁年收入是顶峰，但是50岁以上就业率好像更高。我觉得只有愿意接受略低的工资，50岁找工作没有问题
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刚看了一个数据
https://www.statista.com/statistics/217899/us-employment-rate-by-age/
美国年龄45-54的就业率和35-45差不多。80%
但是55之上就业率减半了。40%
美国的55估计和中国的50差不多，50岁之后至少有一半的人找不到工作。
考虑到体制内就业率和年龄无关，也就是说减少的就业率都是体制外的工作。
所以体制外50岁的很可能70%都没有工作。
【 在 trepreneur 的大作中提到: 】
: 因为50岁以上经验丰富，而工资更低。
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不是说寿命，是说年龄歧视。中国更厉害，所以中国50，相当于美国55
【 在 trepreneur 的大作中提到: 】
: 美国人均寿命和中国人均寿命相差不到一岁，中国城市人口的人均寿命很可能高于美国，所以美国55岁可能相当于中国56～57岁
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女的也是65退休，延迟了10到15年。
【 在 wodexiaomaji 的大作中提到: 】
: 延退5年的话就是少领5年的钱
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是的，以后生孩子少了，年轻人少了，中老年会好点。
【 在 salata 的大作中提到: 】
: 很多公司很多岗位35岁以上就不招了，主要是人太多，没有别的原因
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是，技能高的，不容易取代的可以多干几年，但是客观上，岁数大了，客观上精力都会下降。
【 在 likeavirgin 的大作中提到: 】
: 中国不是年龄歧视，中国是水平低。。就好像非洲，本地人哪有什么技术。。
: 越专业的领域，要求越高的领域，年龄歧视越小。
: 比如学术研究，比如医生，比如一线国家和公司的技术。
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