不能把 内部干活的 送出去当技术支持

也不能把 忽悠对方的 拉进来做技术开发

都是 害人害已的 事

【 在 ira2008 的大作中提到: 】
: 哈哈
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 52.9.227.*

不是哦，造芯片的
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 hongyan2022 的大作中提到: 】
: 呃 挖 地铁 的 ？
--
FROM 58.34.173.*

洞里 有 什么 ？

【 在 ira2008 的大作中提到: 】
: 是的，水木就是我的树洞
: - 来自 水木社区APP v3.5.7
--
FROM 52.9.227.*

这，别着急，继续躺着呗，反正芯片也不是被卡一两年了
【 在 ira2008 的大作中提到: 】
: 不是哦，造芯片的  
: \- 来自 水木社区APP v3.5.7  
: --

发自「今日水木 on M2101K9C」
--
FROM 223.104.42.*

能如之奈何？
我也对公司高层的策略不满意
对公司执行层的内耗严重不满意
前者70分，后者50分
公司的基因和资源使得公司在行业里排名靠前
但公司的目标是超越龙头，那就毫无希望了

经常感觉有力无处使，如之奈何

【 在 ira2008 的大作中提到: 】
: 1:公司人事布局不合理！
: 2:其次下面干活的人感觉都混日子
: 3:接下来，就是线路建库太随意，导致东西很乱，看起来太费劲！
: ...................
--
FROM 117.136.34.*