- 主题:Facebook据说要进行第二轮大裁员
应该的
所谓买那鸡 大部分是无用的
【 在 wayy 的大作中提到: 】
: 还要裁很多manager，搞扁平化
: 据说直属下级少于10个人的都很危险。
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大凡技术上精进的公司 都是从自己人中提升管理层的
象脸书这种 这么大的 藏龙卧虎的 竟然一堆堆的空投
不知道他们董事会在想啥 能撑到今天已经不错了
【 在 cjon 的大作中提到: 】
: 这个翻译好，哈哈哈
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要不怎么会烂的那么快
不过 倒也不一定是 “大都是” 数量是不少
【 在 cjon 的大作中提到: 】
: 哦，脸书的曼尼鸡们大都是空降兵？这个还真母鸡。
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服潮之下安有完蛋
市场推广不好 裁干活的来解决问题？
这么搞两把 以后等经济好了 他们再招人 也显得底气不足了
【 在 ia 的大作中提到: 】
: 我听到的谣言说，这一次要裁10%，要裁绩效不够好的，裁人的补偿包裹会比上轮差很多。
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pytorch 还是不错的
【 在 fanci 的大作中提到: 】
: Facebook 有啥技术……不就是个做网页的吗……
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据说是因为通胀高 才要加息的
利息高 房价低 但是付的利息多
利息低 房价高
高 百姓苦
低 百姓苦 啊
【 在 Psychnp 的大作中提到: 】
: 还没跌到疫情前吧，疫情这波大放水的泡泡反正要破的，现在通胀这么高，fed还要继续加息。一加息it公司受的影响最大。
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是的
为了长治久安 还是需要拉帮结派的
哈哈
其实啊 就象一世人可供一世之用 一样
一个公司 不论大小 里面总有人才的
大公司 给的钱多了 来的人多了 能管住的事 自然也多了
空投进来的 尤其是技术经理 未必好用啊
【 在 SS9G 的大作中提到: 】
: 健康的公司，应该是CEO和部分高管，以及绝大部分基层管理者是自己人提拔的。中高层管理者有部分空降，以解决继任者不足的问题或者要获取某些资源和能力。
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哪里 哪里
还买过 Boston dynamics， 油管 sketchup， 一些AI 的....
也就 油管开花结果了
【 在 stub2 的大作中提到: 】
: Google就做了个框
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业务没有突破点 招那么多人干吗 ？
【 在 PROFESSION 的大作中提到: 】
: 先瘦身，人数少于5人的时候就可以整个一锅端
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人
原先 里面圈养了 一堆厉害的人
就象微软 磨磨叽叽的 现在也活的挺好 就是因为里面有一堆人
发起力来 还是能干点事的
【 在 zhangzhf 的大作中提到: 】
: 技术又不能直接变现， 上面说的对，不就是的网页吗，我也不看好他们
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