加油，外企民企估计很多人都要面临同样的境界。我也是对未来不敢过多想象。
【 在 fortunately 的大作中提到: 】
: 从去年初开始直到现在，一年半的时间，感觉正在经历人生的低谷期，来自职场和经济上的压力像身背几座大山一样，让人抑郁和无奈。这也许是上天故意安排我经历这些，才能真正迎接五十知命的到来，否则就是难数不够。
:    去年之前，在一家央企研究院工作。去年初的一天，收到该院人力所发不续签劳动合同通知书，原因是未完成工作任务。这个研究院近些年隔两三年就换一任院长，一般是省公司下来，在这里缓冲一下就退休了。当时的院长要求骨干研究人员每年必须完成8项任务，并以书面形式附到劳动合同中，完不成则杀无赦。所以未完成工作任务的原因就是这么来的。能力强的或者变通一些的人是能过关的，我虽然一直知道这个政策，但没想到真的会面对这么一天。尽管感觉委屈，但也准备接受现实。
:    然而，点燃愤怒之火是几天后发生的事情。当时还在交接，突然又收到另一个通知书--“解除劳动合同通知书”，原因改为连续旷工5日。当时在场的除了人力，还有法务等，我记得我当时非常激动，大声喊到你们这是耍流氓，重重的拍案而起，接着我去找我的分管领导，人力去找他的分管领导，还清晰的记得在领导所在的楼层中面如冰霜的擦肩而过。第二天，人力又找了我，说第二个解除劳动合同通知书无效，还是以第一个为准。我说行。在谈补偿之前，我也平生第一次研究了劳动合同法，隐隐感觉，无论对方拿出什么理由，法律应该是偏向我的。
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