- 主题:服务五年十年十五年二十年奖
我觉得这个传统挺好的
体现了对普通劳动者的尊重。
体制内有没有类似的传统?
好像有劳动模范,
但这个表现普通的无法获得
--
FROM 117.136.38.*
难道不加一吗?
【 在 novicer 的大作中提到: 】
: 服务5年,离职的时候给5月工资
: 服务10年,离职给10个月工资,这不就是奖励吗?
:
--
FROM 58.40.84.*
发封邮件,给个牌子,就够了
这玩意其实就是个仪式,某一刻感受到就行了
还能指望它其它的
总比天天让感恩领导感恩单位强
【 在 xiaobaicai0 的大作中提到: 】
: 没什么意义,一封邮件,什么关系都可以解除了,从此再无干系
: 铁打的营盘流水的兵
: 员工对企业可能有归属感,企业对员工是没有的,就像社会,人死如灯灭,人类社会依旧前行
: ...................
--
FROM 111.198.228.*
没去过日企,美企似乎都有这传统
有二三十年的普通员工上台领一个牌子
【 在 hongyan2022 的大作中提到: 】
: 你说的这个 是不是 以前 的 日式 ?
:
--
FROM 58.40.84.*
无论学校,企业,
所谓的归属感都是幻觉。
做到表面尊重就很好了
大学更是势利的典型代表
只欢迎成功校友。
当然同窗情谊还是有一些的
唯有家人家庭才值得你归属
【 在 miller 的大作中提到: 】
: 员工对企业也就是混碗饭吃的地方,也没有归属感。如果有更好的混饭吃的地方就换了。
: 但我对读过书的学校还是有归属感的
: 【 在 xiaobaicai0 (菜花) 的大作中提到: 】
: ...................
--
FROM 58.40.84.*