你的供应链、渠道、设备、工艺、厂房、熟练工等等都是难以取代的核心竞争力，技术骨干换个地方不一定能复制出同样成果。这也是炒作了几十年的制造业转移，到头来只转了点做鞋的做衣服的，连台州的小五金都转不走的缘故。
但是有些行业，骨干的电脑和脑子就是全部，去哪里都可以继续干。
不过也不必都是造反关系，也可能是相处甚欢，骨干去了甲方，然后继续照拂前东家生意的佳话呢。
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【 在 HISYS 的大作中提到: 】
: 所以制造业技术再骨干也造不了反
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只用了后半句，是因为前半句不适用吧
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【 在 cLawMaChiNe 的大作中提到: 】
: 李安的名言，总能用在你这里。。。
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【 在 opendoor 的大作中提到: 】
: 我不知道这个事，但是看你描述，是不是能这么概要：
: 百度里的一条听指令办事的狗，谈狼性文化？  

或者是，
百度崇尚狼性文化，招了没人味的做高管，指望咬竞争对手和用户，结果该狼外咬外行，内咬内行，把百度自己给咬了。
负责解决公关危机的，亲自动手给百度制造了一出危机
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