- 主题:50为啥不讨论延迟退休？
理论上，这一代在岗的，都已经从现收现付制转向了积累制，
个人都是自己积累给自己发钱，但是现实运营里，还是寅吃卯粮，转移支付，当下的年轻人养当下的老人，严重依赖人口结构。
以前讨论过几轮开源的问题，最后的结论大约是用国资兜底，这也是社保基金收取红利制度的由来。
预期寿命和退休年纪的问题是普遍问题，全世界会对标的，大家不用太担心。本来50就退也是太早了点，赡养年限过长。
要紧的倒是空账问题。好在养老金覆盖并不大，真正的结构性问题还没那么突出。
【 在 Maccc 的大作中提到: 】
: 别的版讨论的比较清楚了吧
: 1、先算自己的亏空：
: 推迟退休而多交的养老保险费+少拿的几年退休金
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修改:halfhalf FROM 61.48.215.*
FROM 61.48.215.*
否极泰来，问题都是糟到顶然后才会反转的。
有研究说决策机制是实践导向，其实就是试错机制，多错错就离对不远了。
靠社保生活不抱期待
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这个吗，具体情况具体对待。没有实现完全统筹，所以地域差别是比较大的。一线比如京沪，平均社保大约能替代社平工资的4成吧，这也一直是一个制定标准的软性约束条件。
我大致翻看过过去这些年的沿革。吃饭是够了，但是有质量一点的话，是不行的。
其实最失落的应该是高薪族。收入普遍是社平三倍以上，但是退休金被无限压制到不超过社平，也就是说这部分人的收入会缩水到原来的三分之一以下，算起损失差距，远大于平均收入及以下人群。
【 在 Maccc 的大作中提到: 】
: 从这两年的医保用药目录来看，我对未来退休后靠社保生活不抱期待了。。。
: 哈哈
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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要时刻对未来有憧憬
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这句和刀哥那句不能指望社保同时正确哈
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我还是挺期待的，要时刻对未来有憧憬，不然多没劲啊~
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我也憧憬，领到多少岁算够本哈哈
有个朋友自己交社保，开始领退休金，告诉我说，交了200W+，算起来，只有活到90+才能勉强收回本金，所以她打算好好保养身体，为回本奋斗
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我还在憧憬退休金中。。。
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自信，必须的。
【 在 Maccc 的大作中提到: 】
: 算算自己这些年缴的税，就觉得胸前的红领巾更灿烂了呢哈哈
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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职工个人部分来说，是很划算远超商业保险的，回本很容易。
但是实际上如果雇主部分也自己交，而且选择的低水平参保的话，回本周期就是我朋友那款有生之年不一定系列了。企业统筹部分过高，是很沉重的一个经营税。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我瞎操心的替今年60岁退休一直交3的男人们算过一次，他们大概需要活到79岁，不过没有计入60岁之后的复利。。
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北京92年10月开始按顶格一句算下来的
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视同缴费这部分是块奶酪，大福利，你能用起来很机智呀。好像是92-98？
你算过的话那会比较准，我没有具体算过
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 我那个就是按照企业和职工一起交的钱算的。。感觉不太应该需要30年，3已经是封顶的交法了，而且我还没有计入视同年限，直接从北京92年10月开始按顶格一句算下来的，不过我是按百分之六的复利算的，实际应该比这个高点。
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FROM 61.48.215.*
这部分就是一笔糊涂账，不只是双轨制，简直是多轨制。并轨并得也是不清不楚的。
事业单位包括央国企，要么预算单列走财政，要么走企业年金自筹，都把嘴伸到职工这个池子里，交钱的人少，吃饭的人多，还苦乐不均，根本算不清楚。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 北京是92年已经有社保了，体制内一直到14年，体制内的不会算，他们的视同缴费系数好像跟单位级别挂钩，搞不清楚怎么定的。我有个同事是西安一个事业单位跳出来的，他早就跑到北京上班了，但档案一直在原单位。。到退休时候审档案，直接给他算成14年前都可以是视同，跟社保重了，然后让他自己选退哪一部分，他就选着把社保退了几年，说他们原来那个单位的级别很高，算视同会更加高。
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修改:halfhalf FROM 223.104.41.*
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