- 主题:这种情况该如何安排领失业金和灵活就业？
她领失业金没办法领导退休呗，距离超过一年了，可不是中间要打个间隔期。。
【 在 fushia 的大作中提到: 】
: 这根本不用比吧，
: 当然是足额足月领足失业金，
: 难道退休后你还有领失业金的机会吗？
: ...................
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是说领失业金怎么样要领到退休，就是如果领完失业金距离退休还不到一年，就可以一直领到退休了，也就是最长最后的11个月是额外的，这是针对大龄补贴的范围。灵活就业补贴也有类似的政策，印象里是两年，最后可以自动延到退休当月。
举例子就是比如我们失业了，从25年10月份开始领钱，按交的年头算出来是最多可以领两年失业金，那么按说是应该领到27年9月份，正好24个月。但是如果我们28年8月份就可以退休了，那么这时候从27年10月距离正常退休不满一年，可以就再继续一直领到28年8月份，然后退休，相当于额外多领了11个月的失业金，到9月份接茬再开始领退休金，就此上岸。
研究比较灵活就业和失业金的人主要是为了能尽量多的享受到补贴，所以会规划怎么组合最合适，包括不限于把大龄补贴用到极致。
【 在 fushia 的大作中提到: 】
: 我不太明白你说的，难道退休还有条件限制？不是只看年龄吗？
: 她领完两年失业金后，只剩1年就退休了，这1年办理灵活就业就行。
: 因为灵活就业一旦办理，就需要持续3年或5年，她如果先办灵活，那失业金就没发领了，除非退休后可以既领退休金，又领失业金。
: ...................
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我猜，只是猜哈，是不是可以比如弄个小卖店牌照，然后几个月后再注销牌照，从规定看前者是灵活就业补贴对象，后者感觉上应该是失业。
或者更简单的中间拿几个月灵活就业，中间找个公司，上一个月的社保，再解约，于是这是再次就业以及不满一年再次失业。
理论上这俩看起来都可以把灵活就业打断，而且应该是合规的。就是不知道现在办事效率咋样，减员那个是当天生效，失业金按规定承诺当月办结，牌照就不知道是不是立等可拿可销。
【 在 fushia 的大作中提到: 】
: 哦，如果可以延长多领失业金11个月，那楼主确实可以考虑一下，可以先领几个月失业金，再停掉失业金，等几个月再办一次领失业金。
: 但我认为中间没剩几个月，就不必再办灵活就业了，灵活就业似乎不能无理随意退出。
: :是说领失业金怎么样要领到退休，就是如果领完失业金距离退休还不到一年，就可以一直领到退休了，也就是最长最后的11个月是额外
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糊涂肯定有糊涂的好处，科学家说糊涂有利于长寿，我主要是灌水灌的时间长了就啥都能听说点。
【 在 shuang99 的大作中提到: 】
: 好！
: 那我就放心糊涂了
: 发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
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