作为一个对顶层防疫大战略指指点点的人，手上有什么样的人力物力资源得心里有数，就你看不上的这些人力资源也勉强和omicron拉锯了多半年，换成你自己上，一个月就破防了。

【 在 babyUnicorn 的大作中提到: 】
: 1、本来防疫就应该是专业的人来做，无论社区人手够不够，素质肯定不够，白服穿脱都做不好。疾控本来也是有防疫队伍的，只是传染病高发可能人手不够。但三年了，训练猴子也该学会了。问题在于总抱着“清零思想”。比如上海，三年封一次，一次新增六十万。那防疫队伍应该按多大规模准备？按六十万吧，其余两年半闲着一大堆人？按几十人吧，突然爆发六十万肯定无法应对。所以我才说，传染病防控目标历来都是稳定发病。比如艾滋以前没有，那么出现了疫情，就要建设防艾滋队伍。规模应该按每年每月的工作量计算。艾滋和性行为和xidu有关，不会出现一月新增10万，后面11个月没有的怪事。那么疾控每天上班就知道会发生什么，就知道需要多少人。新冠也一样，如果设计目标每天新增几十，防疫流调队伍按照200准备，可以四天工作制，一点不累。追阳也肯定到位。社区大妈就回家看孩子吧，别瞎参合科学。
: 2、科学要么是实验，要么是统计。你们总拿“个人体验”说事儿，这就是防疫失败的原因：素质差，活该。
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