收入一定会减少，而且不可持续

可能会从常规业务部门调整，进入人力的一个名单，挂靠，直到接收到辞退消息

不是体制内的话，可能拖延不到退休
所以不容易
【 在 dukewry 的大作中提到: 】
: 可以请两年病假回来上班，不行再请病假，如此循环直到退休年龄，缺点是收入会受影响
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