一般定义能力偏跨专业、跨范畴、偏共性、偏基础，例如当众讲话发言的能力、整合资源的能力、发现问题的能力。
知识的积累更多则是具体的行业、专业相关。新进入一个行业、新的岗位是有一个过渡时间，这是不可避免的事情，
这也是你知识范畴、能力提升的机会。毕竟不是小白，你可以参考以前新入企业的一些心得体会，尽快把手头工作熟悉、开展起来。
早上看到博主诞视一个视频，讲如何在大学中度过的，不过她在视频里提到的对行业的考察，企业的考察方法也可以借鉴。例如：你所在企业的核心业务是什么？靠什么赚钱？是否有护城河（优势是否容易保持）？ 你所在的工作岗位的上下游都是谁？工作结果如何交付？如何影响到其他的部门？从一个更高层面来思考你的工作，会帮助你认识到哪些是你的核心职责？重点在哪里？应该把精力花在什么地方？如果能做到这些，你就比年轻人更高效、相对便捷一些，这些优势是工作积累的结果。

【 在 TonyWare 的大作中提到: 】
: 是这样的，我也是跨了行业，虽然跨度不大。
: 看之前同事都转到新行业，但还是在新行业中做之前工作更接近类似，或有延续性的事情。
: 我则是完全一个新的岗位，自己在新岗位上就感觉缺少些成就，或者危机感。毕竟之前的积累的知识很少用到。年纪大了拼精力不如年轻人。
: ...................
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