我一个实习生，被欧阳经理委以重任，全部最难做的事，都交给我做，我不会得到任何经验和资源的支持，只会在交活后被各种挑剔，这也暴露了其实他也外行，跟他在这里的口碑有出入。

举个例子。
有个很有名的国外机构，有一套评价模型，很有影响力，老板很羡慕，欧阳经理就说他可以牵头也做一个。
于是，基础工作，其实是全部工作，被交给了我，能有的资料就是从会议上拿到的一份这个模型的介绍。约等于给你根火腿肠，要你还原出一头猪来。
我真是欲哭无泪。
舔着脸在校友圈问遍了我心目中的能人，谁也没辙。
被逼急了，我灵机一动，反正谁也不知道模型原样是啥，索性我自己照着教科书原理，自己设计一个土产的，只要不跟洋货碰面，一样凑合用，万一碰面了，就直接换原版。
就这样，我硬着头皮写了方案，然后大雪天在外头跑测试，冻得半死就进旁边的肯德基喝一杯，抱着杯子捂手。
我猜欧阳经理的本意是，如果方案通不过，那就怪我这个助手不行，要是通过了，就该他出台了。
就这样，他做成了。
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修改:redapron FROM 61.48.210.*
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