我一个实习生,被欧阳经理委以重任,全部最难做的事,都交给我做,我不会得到任何经验和资源的支持,只会在交活后被各种挑剔,这也暴露了其实他也外行,跟他在这里的口碑有出入。
举个例子。
有个很有名的国外机构,有一套评价模型,很有影响力,老板很羡慕,欧阳经理就说他可以牵头也做一个。
于是,基础工作,其实是全部工作,被交给了我,能有的资料就是从会议上拿到的一份这个模型的介绍。约等于给你根火腿肠,要你还原出一头猪来。
我真是欲哭无泪。
舔着脸在校友圈问遍了我心目中的能人,谁也没辙。
被逼急了,我灵机一动,反正谁也不知道模型原样是啥,索性我自己照着教科书原理,自己设计一个土产的,只要不跟洋货碰面,一样凑合用,万一碰面了,就直接换原版。
就这样,我硬着头皮写了方案,然后大雪天在外头跑测试,冻得半死就进旁边的肯德基喝一杯,抱着杯子捂手。
我猜欧阳经理的本意是,如果方案通不过,那就怪我这个助手不行,要是通过了,就该他出台了。
就这样,他做成了。
--
修改:redapron FROM 61.48.210.*
FROM 61.48.210.*