- 主题:英国人真的不幸福吗
我认为这个红利是动态的，在现在AI、智能机械快速发展的年代，越来越多的劳动力被替代，劳动人口红利就未必是长久之计，后期反而可能成为社会矛盾，现在真正的问题在于资本家通过使用技术获利后，如何再分配回馈社会，以保持稳定和平的环境让企业运行下去。
【 在 piggybankk 的大作中提到: 】
: 相比来说，我们的幸福其实都是跟人口红利期直接相关的。劳动力便宜，买房需求大以至于卖地收入多，来补贴公共设施。确确实实更幸福。
: 但这种幸福是不是可持续的？人口红利过去，我们这一代老了的时候是不是还这么幸福。。。
: 当白领觉得幸福的时候，为白领提供服务的那些出租司机，服务员，剪发师，外卖员，环卫工作者，他们幸福吗。。。
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我的个人见解是中国确实国运比较好，在人口上行周期碰上了全球化分工，在人口下行周期碰上了AI智能技术井喷，都赶在了最好的时机点上。
后期我认为真正有效的不是劳动力兑换，提早退休，国家通过再分配补贴养老金是比较可能出现的方案，而生育、教育还是会被重视的，只有人口基数足够大，才能有孕育高级人才的土壤，后期养育儿童最重要的就是甄选人才以推进科技的进步。
【 在 piggybankk 的大作中提到: 】
: 这个帖子和另外英国帖子里面为数不多的有见地的回帖了。
: 认可科学和生产力的发展会为全人类提供更多保障性服务。比如粮食，工业品之类，会极大丰富。不过我同时觉得，有生之年还是存在劳动力兑换的问题。人始终要依赖人的服务才可以。只要存在劳动力兑换，就有劳动力价值相对高低。
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所以我说是收入再分配模式，企业通过大量的使用AI、自动化设备的盈利，要转化成对人民的补偿。对于一般的打工人群，22岁工作，35岁生育，40岁退休可能会成为常态，现在的社会问题就是大量40岁以上基础劳动人员占据岗位，而且自身工作性能远低于年轻人，而年轻人又毕业了找不到工作岗位，那高龄人群还不如奉献完青春回家生育孩子，完成剩下的社会责任。而对于真正很有实力的人，可以延迟退休年龄，在高级岗位上做更多的事业，获得更高收入，也纳更多税回馈社会。
【 在 piggybankk 的大作中提到: 】
: 人口问题目前是最大的危机，没有足球强大的人口，以后AI，高端技术就没我们的事了。
: 后期我认为真正有效的不是劳动力兑换，提早退休，国家通过再分配补贴养老金是比较可能出现的方案 --- 这个没太理解？我们的养老金是现付制，预计很快就会出现劳动人口的养老金cover不掉老年人养老金的时候了。其实本质也是劳动交换，老年人不提供劳动，而是靠养老金（也就是现在劳动人口的一部分劳动力）去社会上兑换劳动。当劳动人口不足的时候，恶性循环，老年人也很难兑换到足够劳动，体现出来就是养老金不够花了。现在刚退休可能养老金还能雇一个保姆，过10年养老金可能0.5个保姆都雇不起。
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