我也看过这种方案，但是这有一个问题，就是导致每年的法定工作日总数不一致。在劳动法上，现行的每年法定工作日是一个恒数，250天（365-52X2-11），涉及到工资、加班等相关的计算会跟这个天数挂钩。
【 在 keng 的大作中提到: 】
: 我看到有另一个版本，说明年被调休的周末不用再补班了，要是这样搞还不错
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