所以我说是收入再分配模式，企业通过大量的使用AI、自动化设备的盈利，要转化成对人民的补偿。对于一般的打工人群，22岁工作，35岁生育，40岁退休可能会成为常态，现在的社会问题就是大量40岁以上基础劳动人员占据岗位，而且自身工作性能远低于年轻人，而年轻人又毕业了找不到工作岗位，那高龄人群还不如奉献完青春回家生育孩子，完成剩下的社会责任。而对于真正很有实力的人，可以延迟退休年龄，在高级岗位上做更多的事业，获得更高收入，也纳更多税回馈社会。
【 在 piggybankk 的大作中提到: 】
: 人口问题目前是最大的危机，没有足球强大的人口，以后AI，高端技术就没我们的事了。
: 后期我认为真正有效的不是劳动力兑换，提早退休，国家通过再分配补贴养老金是比较可能出现的方案 --- 这个没太理解？我们的养老金是现付制，预计很快就会出现劳动人口的养老金cover不掉老年人养老金的时候了。其实本质也是劳动交换，老年人不提供劳动，而是靠养老金（也就是现在劳动人口的一部分劳动力）去社会上兑换劳动。当劳动人口不足的时候，恶性循环，老年人也很难兑换到足够劳动，体现出来就是养老金不够花了。现在刚退休可能养老金还能雇一个保姆，过10年养老金可能0.5个保姆都雇不起。
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